Назва статті: Мобінг: стратегія психологічного захисту
Зміст: Автори розкривають зміст мобінгу як негативного соціально-психологічного явища, яке є наслідком проблемних міжособистісних відносин в колективі.
Дано рекомендації щодо застосування ефективних методів боротьби, тобто розробити політику робочого процесу в закладі освіти.
Виокремлено необхідність знання керівником законів про працю, розуміти і уміти керувати конфліктами.
Важливе використання психо-діагностичного опитування та аналіз результатів для локалізації загроз.
Необхідно інформувати працівників про заходи корпоративного спілкування, створювати умови для підвищення кваліфікації активного соціально-психологічного навчання.
Зі змістом статті можна ознайомитись у бібліотеці ОІППО (м. Житомир, вул. Покровська, 20 б).