Автор: Ольга Просіна
Назва статті: CHANGE MANAGEMENT
Управління закладом освіти в умовах змін
Автор обґрунтовує успішність керівника освітнього закладу пошуком нових оптимальних способів досягнення результатів. Оновлення системи загальної середньої освіти потребує оновлення знань у сфері управління.
Виокремлено нові вимоги до освітян в умовах соціальних трансформацій. У цьому контексті пропонуються методологічні підходи до освіти дорослих. Ця теза підкріплюється відповідним спецкурсом.
Управління змінами полягає не у пасивних реакціях на них, а в успішній адаптації до використання раніше застосовуваних методів, з впровадженням оригінальних, інноваційних і креативних методів.
Читачам пропонується класифікація основних принципів управління змінами в умовах змін у суспільстві та децентралізації влади.
Ключові слова: управління закладом, умови змін, креативний менеджмент, соціальне партнерство, принципи управління, децентралізація, командоутворення.