Автори: Остапенко О., Доцик Т.
Назва статті: Поняття, ознаки та зміст трудових правовідносин
Ключові слова: трудові правовідносини, трудовий договір, працівник, роботодавець, права, обов’язки, трудове право, правове регулювання
Анотація. Стаття присвячена поглибленому розуміню трудових правовідносин, ця проблема є надзвичайно актуальною у сучасних умовах динамічного розвитку ринку праці. Зміни в економіці, технологіях та соціальних відносинах вимагають постійного переосмислення та адаптації законодавства, що регулює трудові відносини. Тому дане дослідження, спрямоване на аналіз поняття, ознак та змісту трудових правовідносин.
В результаті проведеного дослідження сформульовано такі основні положення:
-праця – це цілеспрямована діяльність людини, яка використовує свої фізичні та розумові здібності для отримання певних матеріальних і нематеріальних благ;
-правові відносини – це сукупність прав та обов’язків, які виникають між людьми внаслідок дії закон;
-зміст трудових правовідносин за участю фізичної особи-підприємця переважно становить права та обов’язки, що встановлені нормативними актами про працю, у тому числі типовим трудовим договором, в якому фізична особа-підприємець та потенційний працівник повинні визначати умови праці.
Джерело: https://academy-vision.org/index.php/av/article/view/1421